Intrapreneurship in Großunternehmen


Hausarbeit, 2010

23 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungnsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1. Definition Großunternehmen
2.2. Intrapreneurship
2.2.1. Definition
2.2.1. Entstehungsgeschichte
2.2.2. Notwendigkeit und Ziele
2.3. Intrapreneurship im Großunternehmen
2.3.1. Anforderung an die Organisation
2.3.2. Anforderungen an die Mitarbeiter
2.4. Grenzen des Intrapreneurship- Konzept

3. Praktische Grundlagen
3.1. Maßnahmen für eine Intrapreneurship fördernde Organisation
3.1.1. Intrapreneurship förderndes Klima in einer Organisation
3.1.2. Unterstützung durch die Geschäftsleitung bei der Ideen entstehung
3.1.3. Bereitstellung von Ressourcen
3.1.4. Teamarbeit und High Road- Arbeitsorganisationen

4. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichniss

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Intrapreneurship in Großunternehmen
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg
Note
2,3
Autor
Jahr
2010
Seiten
23
Katalognummer
V166177
ISBN (eBook)
9783640823567
ISBN (Buch)
9783640823390
Dateigröße
466 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Intrapreneurship, Großunternehmen, Unternehmen, Organisation
Arbeit zitieren
Elisabeth Lu (Autor:in), 2010, Intrapreneurship in Großunternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166177

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