Vorstandsvergütung in der Zeit der Krise

Rechtliche Rahmenbedingungen und empirische Analyse der Ausgestaltung der DAX-Unternehmen


Bachelorarbeit, 2010

42 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen der Vorstandsvergütung

3. Die Kompetenz der Vergütungsregelung
3.1 Beschluss des Aufsichtsrats
3.2 Herabsetzung der Vergütung
3.3 Beschluss der Hauptversammlung über das Vergütungssystem

4. Ausgestaltung des Vergütungssystems
4.1 Angemessenheit der Vergütung
4.1.1 Aufgaben des Vorstandsmitglieds
4.1.2 Leistungen des Vorstandsmitglieds
4.1.3 Lage der Gesellschaft
4.1.4 Üblichkeit der Vergütung
4.2 Struktur der Vergütung
4.2.1 Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung
4.2.2 Mehrjährige Bemessungsgrundlage für variable Vergütungen

5. Der weitere rechtliche Rahmen
5.1 Deutscher Corporate Governance Kodex
5.2 Finanzmarktstabilisierungsfondsgesetz

6. Publizitätspflichten
6.1 Publizitätspflichten nach HGB
6.2 Konkretisierungen des DRS 17
6.3 Publizitätspflichten nach IFRS

7. Praktische Ausgestaltung
7.1 Grundgesamtheit
7.2 Aspekte der Publizität
7.3 Höhe der Vergütung
7.4 Struktur der Vergütung
7.5 Parameter der variablen Vergütung
7.6 Vergütungen im Zeitreihenvergleich

8. Schlussbetrachtung

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 42 Seiten

Details

Titel
Vorstandsvergütung in der Zeit der Krise
Untertitel
Rechtliche Rahmenbedingungen und empirische Analyse der Ausgestaltung der DAX-Unternehmen
Hochschule
Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
42
Katalognummer
V164868
ISBN (eBook)
9783640808120
ISBN (Buch)
9783640807888
Dateigröße
1541 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
vorstandsvergütung, zeit, krise, rechtliche, rahmenbedingungen, analyse, ausgestaltung, dax-, unternehmen
Arbeit zitieren
Daniel Lange (Autor:in), 2010, Vorstandsvergütung in der Zeit der Krise, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/164868

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