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Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis


Trabajo de Seminario, 2009

20 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2 Bedeutung von Führung und Führungsstil
2.1 Definition und Merkmale der Führung
2.2 Definition und Eigenschaften des Führungsstils

3. Führungsstile
3.1 Klassische Führungsstile
3.1.1 Autoritärer Führungsstil
3.2.2 Kooperativer Führungsstil
3.1.3 Laissez-Faire-Führungsstil
3.2 Tradierende Führungsstile
3.2.1 Patriarchalischer Führungsstil
3.2.2 Charismatischer Führungsstil
3.2.3 Autokratischer Führungsstil
3.2.4 Bürokratischer Führungsstil
3.3 Dimensionen der Führungsstile
3.3.1 Eindimensionale Führungsstile
3.3.2 Zweidimensionale Führungsstile
3.3.3 Dreidimensionale Führungsstile – Situative Führung

4 Praxisbeispiele für Führungsstile
4.1 Autoritärer Führungsstil
4.2 Kooperativer Führungsstil
4.3 Situativer Führungsstil

5 Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 20 páginas

Detalles

Título
Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Leipzig
Calificación
1,3
Autor
Año
2009
Páginas
20
No. de catálogo
V158476
ISBN (Ebook)
9783640722259
ISBN (Libro)
9783640722433
Tamaño de fichero
1881 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Führung, Führungsstil, Führungsstile, autoritär, kooperativ, laissez-faire, patriarchalisch, charismatisch, autokratisch, bürokratisch
Citar trabajo
Sandy Seidat (Autor), 2009, Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/158476

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Título: Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis


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