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Nils Pollmeyer

Acerca de mí

Master of Science in Human Resources Management (M.Sc.),

Master of Business Law and Economic Law (LL.M.oec.)

Información

Profesión: EMPLOYEE
Autor desde: 14/1/2009
Grado académico: Master of Science

Textos (7)

Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und Stahlindustrie
Praktische Umsetzung und personalwirtschaftliche Konsequenzen

No. de catálogo

148553

Asignatura:

Gestión de recursos humanos - Otros

Categoría:

Tesis de Máster, 2009

Precio:

US$ 36,99
Diversity-Management bei RWE – Schwerpunkt Frauenförderung

No. de catálogo

145201

Asignatura:

Gestión de recursos humanos - Otros

Categoría:

Trabajo de Seminario, 2009

Precio:

US$ 20,99
Das Kriterium der eigenwirtschaftlichen Nutzung von Betriebsmitteln für die Feststellung eines Betriebsüberganges - (EuGH Güney-Görres 15.12.2005, Rs C-232/ 04 und C-233/ 04)

No. de catálogo

126739

Asignatura:

Derecho - Civil / Derecho laboral

Categoría:

Trabajo de Seminario, 2009

Precio:

US$ 14,99
Einstieg in den Öffentlichen Dienst - Eine Perspektive für Sozialwissenschaftler?

No. de catálogo

126483

Asignatura:

Sociología - Trabajo, Educación, Organización

Categoría:

Trabajo de Seminario, 2006

Precio:

US$ 14,99
Kompetenzdarstellung bei Professionen und Nicht-Professionen
Möglichkeiten und Risiken

No. de catálogo

126481

Asignatura:

Gestión de recursos humanos - Otros

Categoría:

Trabajo de Seminario, 2009

Precio:

US$ 16,99
Kennzahlenorientiertes Personalcontrolling – eine informationsökonomische Betrachtung

No. de catálogo

126478

Asignatura:

Gestión de recursos humanos - Otros

Categoría:

Trabajo de Seminario, 2008

Precio:

US$ 16,99
Der Bedeutungszuwachs von Evaluationsmodellen in der Personalentwicklungspraxis
Ein neo-institutionalistischer Erklärungsversuch

No. de catálogo

121142

Asignatura:

Sociología - Metodología y métodos

Categoría:

Tesis (Bachelor), 2007

Precio:

US$ 16,99

Nils Pollmeyer

Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und Stahlindustrie

Tesis de Máster, 2009

Diversity-Management bei RWE – Schwerpunkt Frauenförderung

Trabajo de Seminario, 2009

Das Kriterium der eigenwirtschaftlichen Nutzung von Betriebsmitteln für die Feststellung eines Betriebsüberganges - (EuGH Güney-Görres 15.12.2005, Rs C-232/ 04 und C-233/ 04)

Trabajo de Seminario, 2009

Einstieg in den Öffentlichen Dienst - Eine Perspektive für Sozialwissenschaftler?

Trabajo de Seminario, 2006

Kompetenzdarstellung bei Professionen und Nicht-Professionen

Trabajo de Seminario, 2009

Kennzahlenorientiertes Personalcontrolling – eine informationsökonomische Betrachtung

Trabajo de Seminario, 2008

Der Bedeutungszuwachs von Evaluationsmodellen in der Personalentwicklungspraxis

Tesis (Bachelor), 2007