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Entwicklungslinien beim Suchen des passgenauen Mitarbeiters
Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Anforderungsprofile bzw. erforderlicher QualifikationserfordernisseTerm Paper 2009 -
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Instrumente der Personalführung - Delegation als Führungsaufgabe
Term Paper 2011 -
Der Innovationsprozess der Zukunft. Mit Bewegung mehr Ideen-Kreativität fördern
Bachelor Thesis 2012 -
Entwicklung und Führung von "High Potentials" im österreichischen Maschinenbau
Doctoral Thesis / Dissertation 2013 -
Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
Master's Thesis 2013 -
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Lebensphasenbezogene Mitarbeiterentwicklung
Sollten die Mitarbeiter eines Unternehmens in jeder Lebensphase gleichermaßen gefördert werden?Diploma Thesis 2016 -
Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
Research Paper (undergraduate) 2016 -
Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
Term Paper 2017 -
Die kommunikative Kompetenz bei Gesprächen über die Mitarbeiterentwicklung und beim Beschwerdemanagement
Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und PflegeeinrichtungenTerm Paper 2017 -
Sozialkompetenz von Mitarbeitern im Vertrieb
Ein handlungsorientiertes TrainingskonzeptResearch Paper (undergraduate) 2018 -
