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Vom Konflikt zu Mobbing. Eine konflikttheoretische Ursachenanalyse
Diploma Thesis 2001 -
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Traditionelle und virtuelle Kooperationsformen: Teamarbeit
Theoretischer Vergleich und empirische AnalyseDiploma Thesis 2003 -
Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
Diploma Thesis 2004 -
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Mobbing am Arbeitsplatz - ein Fehler im System?
Diploma Thesis 2004 -
Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen
Diploma Thesis 2004 -
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Die Verdrängung intrinsischer Motivation durch extrinsische Anreize
Erklärungsansätze und BefundeDiploma Thesis 2006 -
Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
Diploma Thesis 2006 -
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
Eine kritische BetrachtungDiploma Thesis 2006 -
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Ein Weiterbildungskonzept für (Nachwuchs-)Führungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen
Am Beispiel der X GmbH & Co. KGDiploma Thesis 2007 -
Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
Diploma Thesis 2007 -
Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
Diploma Thesis 2007 -
Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
Diploma Thesis 2007 -
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Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
Doctoral Thesis / Dissertation 2003 -
Internationaler Wissenstransfer durch das Expatriate Management
Diploma Thesis 2006 -
Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
Doctoral Thesis / Dissertation 2007 -
Variable Entlohnung oder hohe Entlohnung? Eine Analyse motivationaler Wirkungen
Diploma Thesis 2006