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Essays on selected Human Resources Topics
Elaboration 2011 -
Der Stellenwert von Talent Management im organisationalen Kontext
Eine Annäherung an das Konstrukt Talent ManagementElaboration 2012 -
Labor Laws and Human Resource Practices
Elaboration 2012 -
Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern und Auszubildenden
Ansätze zur Verbesserung der VorgehensweiseProject Report 2013 -
Arbeitnehmer optimal motivieren
Motivationstheorien, Vergütungssysteme und deren AnreizwirkungAcademic Paper 2007 -
Arbeitnehmer motivieren durch moderne variable Vergütungssysteme
Kritische Betrachtung mit Beispielen aus der PraxisAcademic Paper 2007 -
Team Building und Teamarbeit. Chancen und Risiken für Unternehmen
Academic Paper 2007 -
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Motivationstheorien. Ein Überblick über Inhalts-, Prozess- und Aktionstheorien
Academic Paper 2008 -
Das Warum menschlichen Verhaltens. Strukturen und Prozesse der Motivation
Academic Paper 2008 -
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Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
Literature Review 2014 -
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Diversity Management in Deutschland. Einflussfaktoren und Wandelprozesse
Academic Paper 2007 -
Barrieren für die Umsetzung des Diversity Management in Deutschland
Academic Paper 2007 -
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Wie ändert sich die Wahrscheinlichkeit, an Burnout zu erkranken, bei zunehmender Tätigkeit im Homeoffice?
Eine theoretisch fundierte Entwicklung eines standardisierten Fragebogens zu einer personalwirtschaftlichen Fragestellung im Kontext Digitalisierung von Arbeit / Arbeit 4.0Project Report 2018 -
Kommunikation und Führung. Wieso virtuelle Teams in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen
Gruppenspezifische Effekte und Ausarbeitung eines Workshop-KonzeptsSubmitted Assignment 2017