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Erfolgsfaktoren betrieblicher Auslandseinsätze

Essay 2020 13 Seiten

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Zusammenfassung

In dieser Arbeit werden die Hintergründe, das Zustandekommen und die Durchführung von Einsätzen von Expats genauer betrachtet. Expats können bei richtigem Einsatz trotz erheblicher Kosten wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Auslandseinsätzen ist grundlegender Bestandteil für dessen Gelingen.

Internationales Human Ressource Management (HRM) steht schon lange nicht mehr nur auf den Unternehmensprofilen der Global Player, sondern gehört mittlerweile sogar zum Standard der meisten mittelständigen Unternehmen. Aufgabe des HRM ist der optimale Einsatz der Mitarbeiter eines Unternehmens mit dem Ziel, zum Unternehmenserfolg beizutragen, was den Expatriates eine große Bedeutung zukommen lässt.

Die Globalisierung ist eine komplexe und ständig fortlaufende Herausforderung für Unternehmen, um mit dem immer stärker international werdenden Markt Stand halten zu können. Mit steigendem Wachstum und zunehmender Wichtigkeit des ausländischen Marktes sind Unternehmen immer mehr auf Angestellte angewiesen, die international einsetzbar sind, um länderübergreifende Verbindungen aufzubauen, ausländische Niederlassungen einzurichten und zu verwalten, Probleme zu beheben und auf andere Weise ihre globalen Geschäftsabläufe zu verwalten.

Details

Seiten
13
Jahr
2020
ISBN (eBook)
9783346275295
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v942790
Institution / Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2.3
Schlagworte
erfolgsfaktoren auslandseinsätze

Autor

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Titel: Erfolgsfaktoren betrieblicher Auslandseinsätze