Die 3 Konflikt-Regler

Handlungsspielraum in Konfliktsituationen entdecken


Skript, 2008

9 Seiten


Inhaltsangabe oder Einleitung

Das hier ausgeführte Konflikt-Modell ist aus der Praxis entstanden: Jahrelang hat es in vielen Seminaren dazu gedient, konkrete Konfliktsituationen aus dem jeweiligen Lebens- und Arbeitskontext zu bearbeiten. Sowohl Konfliktanalyse als auch Konfliktlösungswege werden durch dieses Modell benennbar. Auch wenn das Modell wie gesagt aus der Praxis kommt, versteht es sich ausdrücklich als Link zwischen Praxis und wissenschaftlicher Theorie, deren Inhalt die bildhafte Sprache des Modell vermitteln will.

Die Metapher der 3 Konflikt-Regler beschreibt 3 Faktoren, die in Konfliktsituationen beeinflußbar sind und daher Handlungsspielraum ermöglichen. Konkrete Fragestellungen helfen, diesen Handlungsspielraum zu entdecken.

Details

Titel
Die 3 Konflikt-Regler
Untertitel
Handlungsspielraum in Konfliktsituationen entdecken
Autor
Jahr
2008
Seiten
9
Katalognummer
V94162
ISBN (eBook)
9783638070485
ISBN (Buch)
9783638955485
Dateigröße
674 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Über den Autor: Mag. Dr. Michael Wekerle ist tätig als Vollzeitlektor am Institut „Sozialkompetenz und Managementmethoden“ an der Fachhochschule Technikum-Wien. Managementerfahrung aus der Automobilbranche und zwei Jahrzehnte persönlichkeitsbildende Seminare sind der Hintergrund seiner praxisorientierten Führungsseminare.
Schlagworte
Konflikt-Regler, Konflikt, Moderation, Mediation, Beratung, Handlungsspielraum, Konfliktpsychologie
Arbeit zitieren
Mag. Dr. Michael Wekerle (Autor:in), 2008, Die 3 Konflikt-Regler, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/94162

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