Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition Mitarbeiterbindung
2.2 Ziele der Mitarbeiterbindung und strategische Bedeutung
3 Faktoren der Unternehmensbindung aus Arbeitnehmersicht
3.1 Grundelemente der Bindung
3.2 Auswertung des Engagement-Index 2018
4 Instrumente der Mitarbeiterbindung
4.1 Monetäre Instrumente zur Mitarbeiterbindung
4.2 Nicht-Monetäre Instrumente zur Mitarbeiterbindung
5 Ergebnisse der Untersuchung
6 Zusammenfassung und kritische Reflexion
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Patrick Renner (Autor:in), 2019, Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/923282
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