Der Einfluss von Kultur auf das interkulturelle Management


Hausarbeit (Hauptseminar), 2020

14 Seiten, Note: 1,7

Philipp Schmidt (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Der Kulturbegriff

3 Kulturmodelle
3.1 Schichtenmodell von Dülfer
3.2 Modell von Edgar Schein

4 Verbale Kommunikation im interkulturellen Kontext

5 Nonverbale Kommunikation im interkulturellen Kontext

6 Kulturdimensionen von Hofstede

7 Kulturdimensionen von Trompernaars

8 Kulturdimensionen von Hall

9 Kulturdimensionen von Pinto

10 Zusammenhang

11 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Der Einfluss von Kultur auf das interkulturelle Management
Hochschule
Fachhochschule Südwestfalen; Abteilung Meschede
Note
1,7
Autor
Jahr
2020
Seiten
14
Katalognummer
V920354
ISBN (eBook)
9783346242556
ISBN (Buch)
9783346242563
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Kultur, Subkultur, Globe Studie, normativ, totalitätsorientierte, differenztheoretische, bedeutungsorientierte, wissensorientierte, Kulturbegriff, Schichtenmodell von Dülfer, Schein, Artefakte, gewählte Werte, grundlegende Annahmen, verbale Kommunikation, nonverbale Kommunikation, Körpersprache, cross-cultural, Hofstede, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus, Kollektivismus, Maskulinität, Feminität, Kurzzeitorientierung, Langzeitorientierung, Genussorientierung, Zurückhaltung, Trompernaars, Universalismus, Partikularismus, Soezifität, Diffusität, Neutralität, Affektivität, Leistung, Status, Hall, Pinto, Kulturdimensionen, Kulturmodelle
Arbeit zitieren
Philipp Schmidt (Autor:in), 2020, Der Einfluss von Kultur auf das interkulturelle Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/920354

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Titel: Der Einfluss von Kultur auf das interkulturelle Management



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