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Laufbahnentwicklung. Zu traditionellen und neuen Karrierekonzepten

Essay, 2019

12 Seiten, Note: 1,7

Anonym

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Relevanz

2 Personalentwicklung
2.1 Unternehmens- und Mitarbeiterziele
2.2 Chancen und Risiken

3 Laufbahnentwicklungen
3.1 Führungskarriere
3.2 Fachkarriere
3.3 Gremienkarriere
3.4 Projektkarriere

4 Alternative Karrierewege
4.1 Gesellschaftliche Rahmenbedingungen
4.2 Herausforderung für Organisationen
4.3 Die Protean Carreer
4.4 Die Boundaryless Career
4.5 Forschungslage

5 Fazit

Literatur

Ende der Leseprobe aus 12 Seiten

Details

Titel: Laufbahnentwicklung. Zu traditionellen und neuen Karrierekonzepten
Hochschule: Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Note: 1,7
Jahr: 2019
Seiten: 12
Katalognummer: V907820
ISBN (eBook): 9783346199263
ISBN (Buch): 9783346199270
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Personal, Arbeit, Laufbahn, Karriere, Karrierekonzepte, Personalentwicklung, HR, Karrierewege

Arbeit zitieren: Anonym, 2019, Laufbahnentwicklung. Zu traditionellen und neuen Karrierekonzepten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/907820

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