Flexible Arbeits(zeit)modelle und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Beschäftigten


Essay, 2019

22 Seiten, Note: 1,7

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Arbeit im Wandel – Die Entwicklung von Arbeitszeiten und -formen

3 Flexible Arbeitszeitmodelle

4 Gestaltungsmöglichkeiten mobiler Arbeit

5 Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Beschäftigten
5.1 Motivation und Gesundheit
5.2 Arbeitszeit
5.3 Ursachen psychischer Belastungen
5.4 Arbeitsumgebung
5.5 Zufriedenheit

6 Maßnahmen für Unternehmen und Beschäftigte
6.1 (Digitale) Lösungsansätze für Unternehmen
6.2 Dialog und Unterstützung
6.3 Vorbeugen psychischer Belastung
6.4 Pausen
6.5 Arbeitsschutzgesetz

7 Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Flexible Arbeits(zeit)modelle und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Beschäftigten
Hochschule
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Note
1,7
Jahr
2019
Seiten
22
Katalognummer
V907818
ISBN (eBook)
9783346199249
ISBN (Buch)
9783346199256
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personal, Arbeit, Gesundheit, Arbeitszeitmodell, Ergonomie, Arbeitsgestalltung, HRM, flexibel, mobile Arbeit, Wohlbefinden, Maßnahmen
Arbeit zitieren
Anonym, 2019, Flexible Arbeits(zeit)modelle und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Beschäftigten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/907818

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