Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?


Hausarbeit, 2020

17 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I. Abkürzungsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

III. Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Was ist Persönlichkeit?

3. Theoretische Grundlagen
3.1. Humanistischer Ansatz der Persönlichkeit
3.2 Konzept der Selbstverwirklichung von A.Maslow
3.3 Personenzentrierter Ansatz von Carl F. Rogers

4. Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen in der Arbeitswelt
4.1 Persönlichkeitstest Big Five

5. Diskussion
5.1 Chancen und Vorteile von Persönlichkeitsmodellen/-tests
5.2 Risiken und Nachteile von Persönlichkeitsmodellen/-tests

6. Fazit und Ausblick

IV. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?
Hochschule
IU Internationale Hochschule
Note
1,3
Autor
Jahr
2020
Seiten
17
Katalognummer
V901014
ISBN (eBook)
9783346195845
ISBN (Buch)
9783346195852
Sprache
Deutsch
Schlagworte
arbeitswelt, persönlichkeitsmerkmale, welche
Arbeit zitieren
Marcel Kollmann (Autor:in), 2020, Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/901014

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