Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
I. Abkürzungsverzeichnis
II. Abbildungsverzeichnis
III. Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
2. Was ist Persönlichkeit?
3. Theoretische Grundlagen
3.1. Humanistischer Ansatz der Persönlichkeit
3.2 Konzept der Selbstverwirklichung von A.Maslow
3.3 Personenzentrierter Ansatz von Carl F. Rogers
4. Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen in der Arbeitswelt
4.1 Persönlichkeitstest Big Five
5. Diskussion
5.1 Chancen und Vorteile von Persönlichkeitsmodellen/-tests
5.2 Risiken und Nachteile von Persönlichkeitsmodellen/-tests
6. Fazit und Ausblick
IV. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Marcel Kollmann (Autor:in), 2020, Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/901014
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