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Arbeitszufriedenheit im Zusammenhang mit Laissez-faire-Führung


Trabajo Escrito, 2020

17 Páginas, Calificación: 1,0

Anónimo


Extracto


Inhalt

1. Einführung & Überblick
1.1 Relevanz und Aktualität
1.2 Zielsetzung und Heranführung an die Thematik
1.3 Vorausschau auf die Arbeit

2. Theoretischer Teil
2.1 Arbeitszufriedenheit
2.1.1 Definition
2.1.2 Theorien
2.2 Laissez-faire-Führung
2.2.1 Definition

3. Methodenteil

4. Ergebnisse

5. Diskussion

Literatur

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Arbeitszufriedenheit im Zusammenhang mit Laissez-faire-Führung
Universidad
University of Applied Sciences Berlin
Calificación
1,0
Año
2020
Páginas
17
No. de catálogo
V899839
ISBN (Ebook)
9783346213723
ISBN (Libro)
9783346213730
Idioma
Alemán
Palabras clave
Arbeitszufriedenheit, Laissez-faire-Führung, Führungskräfte, Führungsstil, Mitarbeiter, Arbeitsplatz, Berufswelt, Wohlbefinden
Citar trabajo
Anónimo, 2020, Arbeitszufriedenheit im Zusammenhang mit Laissez-faire-Führung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/899839

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