Social Media Recruiting als Instrument der Personalbeschaffung


Seminararbeit, 2020

18 Seiten, Note: 1,9


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I. Abkürzungsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen und Begriffsdefinitionen
2.1 Was ist Social Media?
2.2 Was bedeutet Recruiting?
2.3 Was versteht man unter E-Recruiting?
2.4 Was ist Social Media Recruiting?
2.5 Rechtliche Voraussetzungen

3 SWOT-Analyse im Social Media

4 Social Media Recruiting bei der GmbH & Co. KG
4.1 Situationsanalyse des vorhandenen Social Media Recruiting der Niederlassung Ulm
4.2 Auswertung des Fragebogens

5 Zusammenfassung
5.1 Handlungsempfehlungen
5.2 Ausblick

6 Literaturverzeichnis

7 Anhang

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Social Media Recruiting als Instrument der Personalbeschaffung
Hochschule
Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart
Note
1,9
Autor
Jahr
2020
Seiten
18
Katalognummer
V704600
ISBN (eBook)
9783346214508
ISBN (Buch)
9783346214515
Sprache
Deutsch
Schlagworte
instrument, media, personalbeschaffung, recruiting, social
Arbeit zitieren
Ferhat Yilmaz (Autor:in), 2020, Social Media Recruiting als Instrument der Personalbeschaffung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/704600

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