Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Relevanz der Arbeit
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau
2. Theoretischer Teil: Generationenbegriff und Generationsüberblick
2.1 Generationsbegriff
2.2 Einflussfaktoren der Generation Y
2.2.1 Demografischer Wandel
2.2.2 Globalisierung
2.2.3 Digitalisierung
2.3 Generationsüberblick
2.3.1 Baby-Boomer
2.3.2 Generation X
2.3.3 Generation Y
2.3.4 Generation Z
2.4 Abgrenzung von Generation Y zu Generation Z
3. Auswirkungen auf das Personalmanagement
3.1 Herausforderungen
3.2 Ansprüche und Erwartungen
3.2.1 Selbstbewusstsein und Selbstverwirklichung
3.2.2 Work-Life-Balance
3.3 Handlungsansätze
3.3.1 Finanzielle Belohnung
3.3.2 Arbeitskultur
3.3.3 Flexibilität
3.3.4 Möglichkeiten der kontinuierliche Lernerfahrung
4. Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2019, Generation Y. Herausforderung und Handlungsansätze für das Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/704508
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