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Recruiting junger Berufseinsteiger in Zeiten des Web 2.0. Chancen und Risiken des Online-Recruiting

Name: Recruiting junger Berufseinsteiger in Zeiten des Web 2.0. Chancen und Risiken des Online-Recruiting
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Damian Gibala
ISBN: 9783346156433

Seminararbeit, 2016

24 Seiten, Note: 1,7

Damian Gibala (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Wandlung der traditionellen Personalbeschaffung hin zum E-Recruiting
2.1 Traditionelle Personalbeschaffungsprozesse
2.2 Elektronische Personalbeschaffungsprozesse

3. Online-Recruiting - Plattformen
3.1 Unternehmenshomepage
3.2 Soziale Netzwerke
3.3 Online-Stellenbörsen und Mobile Recruiting

4. Möglichkeiten und Grenzen des Online-Recruiting
4.1 Vorteile und Nachteile des Online-Recruiting aus Unternehmenssicht
4.2 Vorteile und Nachteile des Online-Recruiting aus Bewerbersicht

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel: Recruiting junger Berufseinsteiger in Zeiten des Web 2.0. Chancen und Risiken des Online-Recruiting
Hochschule: FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Veranstaltung: Personalmarketing
Note: 1,7
Autor: Damian Gibala (Autor:in)
Jahr: 2016
Seiten: 24
Katalognummer: V583514
ISBN (eBook): 9783346156426
ISBN (Buch): 9783346156433
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Recruiting, Web 2.0, E-Recruiting, Employer Branding, Personalbeschaffung

Arbeit zitieren: Damian Gibala (Autor:in), 2016, Recruiting junger Berufseinsteiger in Zeiten des Web 2.0. Chancen und Risiken des Online-Recruiting, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/583514

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