Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1: Die menschliche Leistungspyramide
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
2 Grundlagen
2.1 Begriffsdefinition Motivation
2.2 Begriffsdefinition Arbeitszufriedenheit
3 Beziehung zwischen Motivation und Arbeitszufriedenheit und deren Auswirkung auf die Arbeitsleistung
4 Auswirkung auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter
5 Handlungsempfehlungen für Unternehmen und das Personalwesen
5.1 Betriebliche Leistungen verbessern
5.2 Neue Arbeitsformen und moderne Arbeitsumgebungen schaffen
6 Fazit
Literaturverzeichnis IM
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Valentin Leisle (Autor:in), 2020, Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Können Arbeitsausfälle und Erkrankungen am Arbeitsplatz durch Motivation und Arbeitszufriedenheit reduziert werden?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/535528
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