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Betriebliche Gesundheitsförderung. Auswirkungen und Prävention von psychischer Belastung


Travail d'étude, 2019

35 Pages, Note: 2.7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Einleitung
Problemstellung und Fragestellung
Zielsetzung

Prävalenz von Burnout und psychischen Erkrankungen
Begriffsexplikation Burnout
Ursachen
Symptome
Die 12 Burnout Stadien nach Freudenberger
Erschöpfungsspirale:

Präsentismus und Absentismus
Begriffsexplikation Präsentismus
Gründe und Faktoren als Zusammenwirkung

Theoretischer Bezugsrahmen
Ottawa- Charta nach WHO
Begriffsexplikation psychische Gesundheit, psychische Belastung, psychische Beanspruchung
Begriffsexplikation Stress, Arbeitsstress
Eustress, Disstress und das AAS- Modell nach Selye
Das transaktionale Stressmodell nach Lazarus

Bewältigungsstrategien ( Copingstrategien) und Ressourcen/ Präventiv gegen Stress, Belastung und Burnout entgegenwirken
Resilienz
Ressourcen
Weitere Copingstrategien
Problemorientiertes Coping
Emotionsorientiertes Coping
Bewertungsorientiertes Coping
Prävention in Bezug auf Burnout, Stress und Belastung

Begriffsexplikation Setting
Gesunde Führung, Prävention und ihre Qualitäten

Fazit

Abbildungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 35 pages

Résumé des informations

Titre
Betriebliche Gesundheitsförderung. Auswirkungen und Prävention von psychischer Belastung
Université
University of Applied Sciences Hamburg
Note
2.7
Auteur
Année
2019
Pages
35
N° de catalogue
V513609
ISBN (ebook)
9783346099594
ISBN (Livre)
9783346099600
Langue
allemand
Annotations
Zu meinem Themenschwerpunkt widmete ich meine Arbeit der Gesundheitsförderung und möglichen Auswirkungen und der Bedeutung von Belastung und Beanspruchungserleben.
Mots clés
Stress, Burnout, Prävention, Widerstandsquellen, Ressourcen, Fehlzeiten
Citation du texte
Anastasia Boger (Auteur), 2019, Betriebliche Gesundheitsförderung. Auswirkungen und Prävention von psychischer Belastung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/513609

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