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Möglichkeiten und Grenzen von Active Sourcing


Dossier / Travail de Séminaire, 2017

23 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung
1.1 Problemstellung
1.2 Gang der Untersuchung

2. Active Sourcing – der neue Trend in der Personalbeschaffung
2.1 Definition und Methodik
2.2 Abgrenzung zu traditionellen Methoden der Personalbeschaffung
2.2.1 Printmedien
2.2.2 Personalberater
2.2.3 Defizite von Printmedien und Personalberatern
2.3 Kanäle
2.3.1 Business-Netzwerke
2.3.1.1 XING
2.3.1.2 LinkedIn
2.3.2 Soziale Netzwerke am Beispiel von Facebook
2.4 Möglichkeiten
2.5 Grenzen

3. Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Fin de l'extrait de 23 pages

Résumé des informations

Titre
Möglichkeiten und Grenzen von Active Sourcing
Université
Albstadt-Sigmaringen University
Note
2,0
Auteur
Année
2017
Pages
23
N° de catalogue
V513178
ISBN (ebook)
9783346101594
ISBN (Livre)
9783346101600
Langue
allemand
Mots clés
möglichkeiten, grenzen, active, sourcing
Citation du texte
Sofie Danner (Auteur), 2017, Möglichkeiten und Grenzen von Active Sourcing, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/513178

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