Organisationales Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen


Hausarbeit, 2019

23 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Anlagenverzeichnis

1 Einleitung

2 Einordnung der Begrifflichkeiten
2.1 Burnout
2.2 Das organisationale Burnout
2.3 Mittelständische Unternehmen

3 Vermeidung von organisationalem Burnout in mittelständischen Unternehmen
3.1 Organisationales Burnout in mittelständischen Unternehmen
3.2 Maßnahmen zur Vermeidung

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Anlagenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Organisationales Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,3
Autor
Jahr
2019
Seiten
23
Katalognummer
V509360
ISBN (eBook)
9783346073518
ISBN (Buch)
9783346073525
Sprache
Deutsch
Schlagworte
organisationales Burnout, Burnout, mittelständische Unternehmen, KMU, Vermeidung
Arbeit zitieren
Josephin John (Autor:in), 2019, Organisationales Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/509360

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