Leseprobe
Inhalt
1 Einleitung
1.1 Problemaufriss
1.2 Fragestellung, Vorgehensweise
2 Betriebswirtschaftliche Grundlagen
3 Bedeutung, Vorteile, Herausforderungen
4 Personalbedarfsplanung – Umsetzung und Anwendung
4.1 Personalbestand
4.2 Brutto- und Nettoarbeitszeit
4.3 Verfahren und Methoden der Personalbedarfsplanung
4.3.1 Quantitative Planung
4.3.1.1 Schätzverfahren
4.3.1.2 Stellenplanmethode
4.3.1.3 Kennzahlenmethode
4.3.2 Qualitative Planung
4.3.2.1 Stellenbeschreibungen
4.3.2.2 Anforderungsprofile
4.4 Besonderheiten für KMU der Sozialwirtschaft
5 Beispiel: Ambulante Behindertenhilfe
6 Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 22 Seiten
- Arbeit zitieren
- Marco Ferchland (Autor:in), 2018, Personalbedarfsplanung in kleinen und mittleren Unternehmen der ambulanten Behindertenhilfe, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/508448
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