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Change Management. Ursachen, Maßnahmen und Erfolgsfaktoren

Seminararbeit, 2019

25 Seiten, Note: 1,0

Björn Brade (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Ziele und Aufbau
2.1 Zielsetzung
2.2 Aufbau der Hausarbeit

3 Change Management
3.1 Aufgaben
3.2 Ursachen
3.2.1 Führung
3.2.2 Wandel
3.2.3 Widerstände
3.3 Modelle
3.4 Erfolgsfaktoren

4 Bewertung
4.1 Chancen
4.2 Risiken

5 Schlussbetrachtung
5.1 Zusammenfassung
5.2 Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel: Change Management. Ursachen, Maßnahmen und Erfolgsfaktoren
Hochschule: FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note: 1,0
Autor: Björn Brade (Autor:in)
Jahr: 2019
Seiten: 25
Katalognummer: V507573
ISBN (eBook): 9783346061683
ISBN (Buch): 9783346061690
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Veränderungen, Change Management, Change, Widerstände, Führung

Arbeit zitieren: Björn Brade (Autor:in), 2019, Change Management. Ursachen, Maßnahmen und Erfolgsfaktoren, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/507573

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Titel: Change Management. Ursachen, Maßnahmen und Erfolgsfaktoren

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