Die Bedürfnisse der Generation Y. Die Folgen des demografischen Wandels und Motivationsanreizsysteme

I. Inhaltsverzeichnis

I. Inhaltsverzeichnis

II. Abkürzungsverzeichnis

III. Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Leitfragen und Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2. Definitionen
2.1 Formative Phase
2.2 Generation
2.3 Kohorte
2.4 Motivationsanreizsysteme
2.5 Motivation

3. Demografischer Wandel
3.1 Verlauf des demografischen Wandels
3.2 Gründe für den demografischen Wandel
3.3 Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen

4. Generationen
4.1 Die Generationenzugehörigkeit
4.2 Der Wandel einer Generation
4.3 Überblick der Generationen
4.3.1 Veteranen
4.3.2 Baby Boomer
4.3.3 Generation X
4.3.4. Generation Y
4.3.4.1 Charakterisierung
4.3.4.2 Bedürfnisse im Berufsleben
4.3.5 Generation Z

5. Motivation
5.1 Extrinsische und intrinsische Motivation
5.2 Bedürfnispyramide von Maslow

6. Motivationsanreizsysteme
6.1 Anforderungen und Funktionen von Motivationsanreizsystemen
6.2 Arten von Motivationsanreizen
6.3 Materielle Anreize
6.3.1 Lohn/ Gehalt
6.3.2 Gewinnbeteiligung
6.3.3 Betriebliche Altersversorgung
6.3.4 Weitere materielle Anreize
6.4 Immaterielle Anreize
6.4.1 Arbeitszeit
6.4.2 Arbeitsinhalt
6.4.3 Führungskultur
6.4.4 Innerbetriebliche Kommunikation
6.4.5 Aufstiegschancen

7. Handlungsempfehlung

8. Fazit und Ausblick

V. Literaturverzeichnis

VI. Internetquellen