Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?

Details

Titel

Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?

Untertitel

Eine qualitative Analyse

Hochschule

FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Siegen früher Fachhochschule

Note

1.0

Autor

Kamil Winnowicz (Autor:in)

Jahr

2019

Seiten

42

Katalognummer

V501584

ISBN (eBook)

9783346023308

ISBN (Buch)

9783346023315

Sprache

Deutsch

Anmerkungen

Die Seminararbeit wurde bei allen Punkten im Dozentengutachten mit 1.0 bewertet. Anmerkung vom Dozenten: Überblick der Forschungsergebnisse gut Die gewählte qualitative Methodik bezieht sich auf Experteninterviews, welche im Nachgang durch eine Ergebnismatrix sowie einer Vergleichsmatrix analysiert wurden. Ziel dieser Arbeit ist es anhand von Experteninterviews den aktuellen Stand der Forschung kritisch zu hinterfragen.

Schlagworte

Führungskräfte, Qualitative Methodik, Interview, Experteninterview, Führung, Ältere Mitarbeiter, Verhältnis, junge Führungskraft, Jung führt Alt, demographischer Wandel, Qualitative Analyse, Humankapital