Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg

Das Big-5-Modell im Kontext des strategischen Managements


Bachelorarbeit, 2019

42 Seiten, Note: 1,7

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Methodisches Vorgehen

2. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen
2.1 Das Konzept der Persönlichkeit
2.2 Strategisches Management
2.2.1 Begriff und Aufgaben des strategischen Managements
2.2.2 Prozess des strategischen Managements
2.3 Unternehmenserfolg

3. Theoretischer Rahmen der Persönlichkeitsforschung im Kontext des strategischen Managements
3.1 Big-5-Persönlichkeitsmodell
3.1.1 Modellentwicklung
3.1.2 Dimensionen des Modells
3.2 Upper-Echelons-Modell
3.2.1 Prämissen des Modells
3.2.2 Grundmodell

4. Empirische Ergebnisse zum Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf den Unternehmenserfolg
4.1 Einfluss von Neurotizismus
4.2 Einfluss von Extraversion
4.3 Einfluss von Offenheit für Erfahrungen
4.4 Einfluss von Verträglichkeit
4.5 Einfluss von Gewissenhaftigkeit

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 42 Seiten

Details

Titel
Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg
Untertitel
Das Big-5-Modell im Kontext des strategischen Managements
Hochschule
Justus-Liebig-Universität Gießen
Note
1,7
Jahr
2019
Seiten
42
Katalognummer
V499874
ISBN (eBook)
9783346035998
ISBN (Buch)
9783346036001
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Big 5 Modell, Upper Echelons Theory, Strategisches Management, Top Management Team, CEO Persönlichkeit, Ceo personality, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Offenheit für Erfahrungen, Extraversion, Persönlichkeit, Five factor model, Neuroticism, Openness to experience, Agreeableness, Conscientiousness
Arbeit zitieren
Anonym, 2019, Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/499874

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