Homepage > Katalog > Führung und Personal - Employer Branding

Employer Branding in der Hotellerie

Recruiting und Mitarbeitersicherung in Phasen eines Fachkräftemangels anhand eines Praxisbeispiels

Bachelorarbeit, 2019

59 Seiten, Note: 1,7

Anonym

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Employer Branding und Recruiting
2.1. Employer Branding vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels
2.2. Vorgehensweise des Employer Brandings
2.3. Rekrutierung neuer Mitarbeiter

3. Angewandte Methodik

4. Analyse und Interpretation der erhobenen Daten

5. Das Hotel im Praxisbeispiel
5.1. Der IST-Zustand des Hotels im Praxisbeispiel
5.2. SWOT – Analyse im Hinblick auf das Employer Branding
5.3. Handlungsempfehlungen für das Hotel im Praxisbeispiel

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 59 Seiten

Details

Titel: Employer Branding in der Hotellerie
Untertitel: Recruiting und Mitarbeitersicherung in Phasen eines Fachkräftemangels anhand eines Praxisbeispiels
Note: 1,7
Jahr: 2019
Seiten: 59
Katalognummer: V499453
ISBN (eBook): 9783346030313
ISBN (Buch): 9783346030320
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Hotel, Recruiting, Fachkräftemangel, Tourismus, Mitarbeiter, Praxisbeispiel

Arbeit zitieren: Anonym, 2019, Employer Branding in der Hotellerie, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/499453

Kommentare

Noch keine Kommentare.

Titel: Employer Branding in der Hotellerie

Ähnliche Arbeiten

Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden