Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Was ist Change Management
2. Veränderungsbedarf in Non Profit Unternehmen
3. Veränderungsprozesse
3.1. Start
3.1.1. 3 W Modelle
3.1.2. Vorgehensweise der Einführung von Veränderungen Kickoff
3.1.2.1. Top Down
3.1.2.2. Bottom up
3.1.2.3. Center out
3.1.2.4. Multiple Nuclues
3.2. Vorgehensweise
3.2.1. Unfreezing
3.2.2. Chanching (Moving)
3.2.3. Refreezing
3.3. Veränderungsprozesse organisieren
4. Erfolgsfaktoren des Change Management
5. Fazit
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Meryem Osanmaz (Autor:in), 2013, Changemanagement in Non Profit Unternehmen in Anlehnung an das 3-Phasen-Modell nach Kurt Lewin, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/497446
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
17
Seiten
Kommentare