Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Vorurteile
2.1 Vorurteile - Eine Begriffsbestimmung
2.2 Theorien zur Vorurteilsentstehung
2.2.1 Persönlichkeitseigenschaften
2.2.2 Gruppenkonflikte
2.2.3 Soziale Identität
3 Ein Generationenvergleich
3.1 Baby Boomer
3.2 Generation Y
4 Altersvorurteile und Auswirkungen auf das Führungsverhalten
4.1 Eingeschränkte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
4.2 Zuweisung unattraktiver Stellen oder Tätigkeiten
4.3 Sanktionen von Fehlern
5 Handlungsempfehlungen zum Abbau von Vorurteilen am Arbeitsplatz
5.1 Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte
5.2 Wertschätzender Umgang mit der älteren Generation
5.3 Erzeugung von Kontakt und einem Wir-Gefühl
6 Diskussion
7 Fazit & Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Dinah Berger (Autor:in), 2019, Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/495208
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