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Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Familiness, Unternehmenskultur und Mitarbeitercommitment?


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2018

35 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theorie und Herleitung der Hypothesen
2.1 Mitarbeitercommitment
2.2 Unternehmenskultur
2.3 Familienunternehmen
2.3.1 Definition
2.3.2 Familiness
2.4 Forschungsmodell und Hypothesen

3 Methoden und Daten
3.1 Datenerhebung
3.2 Stichprobe

4 Ergebnisse und Diskussion
4.1 Ergebnisse
4.2 Diskussion

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 35 pages

Résumé des informations

Titre
Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen
Sous-titre
Welcher Zusammenhang besteht zwischen Familiness, Unternehmenskultur und Mitarbeitercommitment?
Université
Technical University of Munich  (Chair of Corporate Management)
Note
1,0
Auteur
Année
2018
Pages
35
N° de catalogue
V491732
ISBN (ebook)
9783668978317
ISBN (Livre)
9783668978324
Langue
allemand
Mots clés
Familienunternehmen, Commitment, Unternehmenskultur, Familiness
Citation du texte
Julia Wilnhammer (Auteur), 2018, Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/491732

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Titre: Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen


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