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Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen

Name: Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Julia Wilnhammer
ISBN: 978-3-668-97832-4

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Familiness, Unternehmenskultur und Mitarbeitercommitment?

Seminararbeit, 2018

35 Seiten, Note: 1,0

Julia Wilnhammer (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theorie und Herleitung der Hypothesen
2.1 Mitarbeitercommitment
2.2 Unternehmenskultur
2.3 Familienunternehmen
2.3.1 Definition
2.3.2 Familiness
2.4 Forschungsmodell und Hypothesen

3 Methoden und Daten
3.1 Datenerhebung
3.2 Stichprobe

4 Ergebnisse und Diskussion
4.1 Ergebnisse
4.2 Diskussion

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 35 Seiten

Details

Titel: Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen
Untertitel: Welcher Zusammenhang besteht zwischen Familiness, Unternehmenskultur und Mitarbeitercommitment?
Hochschule: Technische Universität München (Chair of Corporate Management)
Note: 1,0
Autor: Julia Wilnhammer (Autor:in)
Jahr: 2018
Seiten: 35
Katalognummer: V491732
ISBN (eBook): 9783668978317
ISBN (Buch): 9783668978324
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Familienunternehmen, Commitment, Unternehmenskultur, Familiness

Arbeit zitieren: Julia Wilnhammer (Autor:in), 2018, Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/491732

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