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Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen

Name: Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Alexandra Rosenberg
ISBN: 978-3-668-97873-7

Seminararbeit, 2018

34 Seiten, Note: 1,3

Alexandra Rosenberg (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

II. Abkurzungsverzeichnis

III. Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Einfuhrung in die Bedeutung des Talent-Managements
1.2 Problemstellung undZielsetzung
1.3 Methodik und Vorgehensweise

2. Grundlagen von Talent-Management: Definition und Ziele
2.1 Zum Begriff des Talent-Managements
2.2 Abgrenzung zum Begriff der Personalentwicklung
2.3 Ziele von Talent-Management

3. Ganzheitliches Talent-Management-Konzept
3.1 Aufbau und Funktion eines ganzheitlichenTalent-Management-Konzepts
3.2 DerTalent-Management-Prozess in sieben Schritten
3.3 Ausgewahltelnstrumente des Talent-Managements

4. Kritische Wurdigung
4.1 Nutzen von Talent-Management
4.2 Risiken von Talent-Management

5. Fazit und Ausblick

IV. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel: Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
Hochschule: Hochschule München
Veranstaltung: Personalentwicklung
Note: 1,3
Autor: Alexandra Rosenberg (Autor:in)
Jahr: 2018
Seiten: 34
Katalognummer: V490786
ISBN (eBook): 9783668978720
ISBN (Buch): 9783668978737
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Talent-Management-Prozess

Arbeit zitieren: Alexandra Rosenberg (Autor:in), 2018, Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/490786

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