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Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht


Hausarbeit, 2019

21 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Vorgehensweise

2. Theoretische Ansätze
2.1 Work-Life-Balance Definition
2.2 Work-Life-Ideologien
2.3 Chancen und Risiken von Work-Life-Balance
2.3.1 Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht
2.3.2 Chancen und Risiken aus Mitarbeitersicht

3. Praxisteil
3.1 Verständnis für Work-Life-Balance aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht
3.2 Erfahrungen mit Work-Life-Balance-Angeboten im eigenen Unternehmen aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht
3.3 Chancen und Risiken von Work-Life-Balance-Angeboten im eigenen Unternehmen aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht

4. Fazit

LITERATURVERZEICHNIS..

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bochum Standort besteht nicht mehr
Note
1,3
Autor
Jahr
2019
Seiten
21
Katalognummer
V490032
ISBN (eBook)
9783668967328
ISBN (Buch)
9783668967335
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Work-Life-Balance, Home Office, Arbeitszeitflexibilisierung, Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, Arbeitsleben, Privatleben, Familie und Beruf, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Geschlechterrollen, flexible Arbeitskräfte, flexible Arbeitszeiten, mobile working, Personalmanagement, HR, HR Management
Arbeit zitieren
Celine Nadolny (Autor:in), 2019, Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/490032

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