Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS ... . III
1 EINLEITUNG
2 THEORETISCHER TEIL
2.1 DEFINITION PERSONALENTWICKLUNG
2.2 ZIELE DER PERSONALENTWICKLUNG
2.2.1 Ziele aus Mitarbeitersicht
2.2.2 Ziele aus Unternehmenssicht
2.3 FUNKTIONSZYKLUS DER PERSONALENTWICKLUNG NACH BECKER
2.3.1 Bedarfsanalyse
2.3.2 Ziele setzen
2.3.3 Kreatives Gestalten
2.3.4 Durchführung
2.3.5 Erfolgskontrolle
2.4 DIE AMPELTOOL METHODE
2.5 DAS TRANSFERSTÄRKE MODELL
2.6 DAS 4-H MODELL
3 PRAKTISCHER TEIL
3.1 DIE PROBLEMSTELLUNG
3.2 LÖSUNGSANSATZ DURCH DAS 4-H MODELL
4 FAZIT
5 LITERATURVERZEICHNIS
Ende der Leseprobe aus 27 Seiten
- Arbeit zitieren
- Julia Reyes (Autor:in), 2018, Die moderne Personalentwicklung als Change Management Prozess, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/477177
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