Führungsstile und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter


Hausarbeit, 2019

16 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffsklärung Führungsstil

3 Begriffsklärung Führungstechnik

4 Zusammenhang von Führungstechniken und Führungsstilen

5 Anforderungen an eine Führungskraft

6 Aufgaben einer Führungskraft

7 Führungsstile
7.1 Der patriarchische Führungsstil
7.2 Der charismatische Führungsstil
7.3 Der autoritäre Führungsstil
7.4 Bürokratischer Führungsstil
7.5 Kooperativer Führungsstil
7.6 Demokratischer Führungsstil

8 Führung fängt beim Menschen an
8.1 Personalauswahl
8.2 Bedürfnis nach Anerkennung
8.3 Führung und soziale Interaktion
8.4 Unterschiedliche Sichtweisen
8.5 Unterschiedliche Motivationsansätze der Mitarbeiter

9 Zusammenfassung

10 Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Führungsstile und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter
Hochschule
Hochschule Neubrandenburg
Note
2,0
Autor
Jahr
2019
Seiten
16
Katalognummer
V471420
ISBN (eBook)
9783668952638
ISBN (Buch)
9783668952645
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Führungsstil Führung Mitarbeiter Auswirkungen Management Wirtschaft
Arbeit zitieren
Melissa Tonne (Autor:in), 2019, Führungsstile und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/471420

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