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Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter

Name: Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Katarina Raspe
ISBN: 978-3-668-95081-8

Hausarbeit, 2019

22 Seiten, Note: 1,3

Katarina Raspe (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Lernende Organisation

3 Persona Analyse
3.1 Charakterisierung
3.2 Aktuelle Lernsituation

4 Trends
4.1 Megatrends
4.2 Spezifische Trends

5 Lernszenarien

6 Kritische Bewertung

7 Fazit

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel: Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter
Hochschule: Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Wirtschaft und Recht)
Veranstaltung: Lernende Organisation
Note: 1,3
Autor: Katarina Raspe (Autor:in)
Jahr: 2019
Seiten: 22
Katalognummer: V470592
ISBN (eBook): 9783668950801
ISBN (Buch): 9783668950818
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Lernende Organisation, Persona, Persona Analyse, Megatrends, Lernen, Learning on the job, Lernszenarien, Systemdenken, Personal mastery, mentale Modelle, gemeinsame vision, Team-Lernen, Logistik, Disponent, Wissenskultur, Megacity, Konnektivität, Neo-Ökologie, Globalsierung, Demographischer Wandel, Technologischer Wandel, Peter Senge

Arbeit zitieren: Katarina Raspe (Autor:in), 2019, Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/470592

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