Rechtliche Risiken des Arbeitnehmers bei der Nichtbefolgung unbilliger Weisungen des Arbeitgebers einerseits und bei Nichtbefolgung ordnungsgemäßer Weisungen des Arbeitgebers andererseits

Details

Titel

Rechtliche Risiken des Arbeitnehmers bei der Nichtbefolgung unbilliger Weisungen des Arbeitgebers einerseits und bei Nichtbefolgung ordnungsgemäßer Weisungen des Arbeitgebers andererseits

Hochschule

Universität des Saarlandes  (Rechtswissenschaftliche Fakultät)

Veranstaltung

Wirtschaftsrecht

Note

2,0

Autor

Sirko Archut (Autor:in)

Jahr

2018

Seiten

63

Katalognummer

V468181

ISBN (eBook)

9783668943711

ISBN (Buch)

9783668943728

Sprache

Deutsch

Anmerkungen

§ 106 GewO - Das Weisungsrecht/Direktionsrecht im Lichte der geänderten Rechtsprechung Das Direktionsrecht. In diesem Bezug zeigt diese Arbeit mit den hieraus entstehenden erheblichen Risiken aufgrund des Beurteilungsrestrisikos echte Lösungen auf, welche dem Arbeitgeber wie auch dem Arbeitnehmer in Tatsächlichkeit, bei klaren Regelungsvorgabenvorschlägen eine echte Hilfe sein können und nicht weltfremd am eigentlichen Problem dahingehend vorbeidriften, als dass der unbestimmte Rechtsbegriff des „billigen Ermessens“ aus § 315 BGB in der Konsequenz nicht auf § 106 GewO Anwendung finden sollte.

Schlagworte

§ 106 GewO Direktionsrecht Weisungsrecht unbillig § 315 BGB Rechtsprechung 5.Senat 10. Senat Lösungen Korrektur