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Candidate Experience Management. Der erfolgreiche Rekrutierungsprozess auf dem Bewerbermarkt


Dossier / Travail, 2019

32 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Herausforderungen im „War for Talents“
2.1 Der demografische Wandel
2.2 Die Globalisierung
2.3 Der Wertewandel
2.4 Die Digitalisierung und Industrie 4.0

3 Theoretische Grundlagen
3.1 Bedürfnisse im Auswahlprozess
3.2 Wandel im Personalmarketing
3.3 Der Bewerber als Kunde – Candidate Experience Management

4 Die Candidate Journey: Der Weg des Bewerbers
4.1 Die Candidate Journey und das 6-Phasen Modell
4.2 Touchpoints anhand des 6-Phasen-Modells

5 Fazit und Diskussion

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 32 pages

Résumé des informations

Titre
Candidate Experience Management. Der erfolgreiche Rekrutierungsprozess auf dem Bewerbermarkt
Université
University of Applied Sciences Riedlingen
Note
1,3
Auteur
Année
2019
Pages
32
N° de catalogue
V465715
ISBN (ebook)
9783668927797
ISBN (Livre)
9783668927803
Langue
allemand
Mots clés
candidate, experience, management, rekrutierungsprozess, bewerbermarkt
Citation du texte
Juliane Schön (Auteur), 2019, Candidate Experience Management. Der erfolgreiche Rekrutierungsprozess auf dem Bewerbermarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/465715

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