Stigma Management als Faktor zur Bildung von Kollektividentitäten von Minderheiten anhand der Schwulen-, Lesben- und Trans*bewegung in den USA


Hausarbeit (Hauptseminar), 2018

27 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhalt

1. Einleitung

2. Sexualität als Identitätsmerkmal und Stigma
2.1. Geschlecht in der Rollentheorie
2.2. Aktuale und Virtuelle Identitäten
2.3. Individuelle Identität als Homosexuelle*r
2.4. Informationskontrolle
2.5. Strategien im Umgang mit dem Stigma

3. Konstituierung der „Community“
3.1. Die Selbstbewusstwerdung der Gay Community
3.2. Identifizierung über Codes und Symbole
3.3. Bedeutung von Szenelokalen als Entzündungspunkt der Bewegung

4. „Gay Culture“ unter Betrachtung der Goffmann’schen Theory
4.1. Stigma Management und der Schritt des Coming Outs
4.2. Repression gegen die Community und Reaktanz
4.3. Die Aufstände der 60er und 70er

5. „Say it loud – Gay is proud!“ – Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 27 Seiten

Details

Titel
Stigma Management als Faktor zur Bildung von Kollektividentitäten von Minderheiten anhand der Schwulen-, Lesben- und Trans*bewegung in den USA
Hochschule
Universität Rostock  (Institut für Politik- und Verwaltungswissenschaften)
Veranstaltung
Strukturen und Theorien von Kollektividentität
Note
1,3
Autor
Jahr
2018
Seiten
27
Katalognummer
V463170
ISBN (eBook)
9783668924215
ISBN (Buch)
9783668924222
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Die Arbeit wurde mit 1,3 benotet. Der prüfende Professor gilt als führend im Bereich der Forschung zu Kollektividentität und als streng in seinen Anforderungen.
Schlagworte
LGBTIQ, Stigma Management, Soziale Bewegung, Protest, USA, Goffmann, Bourdieu, Homosexualität, Pride, Repression, Identität, Kollektividentität, LGBTTIQ, Sozialkonstruktivismus
Arbeit zitieren
Max Rentner (Autor:in), 2018, Stigma Management als Faktor zur Bildung von Kollektividentitäten von Minderheiten anhand der Schwulen-, Lesben- und Trans*bewegung in den USA, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/463170

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