Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
I. Einführung
1. Einleitung und Forschungsstand
1.1. Datengrundlage und Fragestellung
2. System der Arbeitnehmerüberlassung
2.1. Begriffsdefinition „Zeit-/ und Leiharbeit“
2.2. Systemeinführung
2.2.1. Volkswirtschaftliche Funktion
I I. Problemstellung
3. „Working Poor“
3.1. Allgemeine Definition(en)
3.2. „Working Poor“ in der Arbeitnehmerüberlassung
4. Strukturelle Ungleichheit
4.1. „Risikogruppen“
4.2.1. Verstärkung ungleicher Strukturen & „Klebeef-
4.1.1. Geschlecht
4.1.2. Alter
4.1.3. Qualifikation
4.1.4. Herkunft
4.2. Beschäftigungsstatus
4.2.1. Verstärkung ungleicher Strukturen „Klebeeffekte“
4.3. Zwischenresümee
III. Hintergründe, Historie & Ausblick
5. Historie
5.1. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
5.2. iGZ-DGB Tarifwerk
6. (Sozial-)Staatliche Bemühungen zum Abbau von Armut 29
6.1. „Rückbau“ der Branchen-Deregulierung
6.2. Alternative staatliche Interventionen - Beispiel Wirt- schaftsförderung
7. Fazit
8. Quellenverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Marius Rosenthal (Autor:in), 2019, Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland. Sozialstruktur, Historie und Zukunft, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/462064
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