Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Fragestellung dieser Arbeit
Effektivität von Planspielen
Problemorientiertes Lernen
Planspiele
Formen
Anwendungsfelder
Ablauf
Lernziele
Betriebliche Weiterbildung
Drei Ebenen der Operationalisierung der Effektivität von Planspielen
Einstellung (Affektive Komponente)
Verhaltensänderung
Kognitive Komponente (Lernen)
Effektivität von Planspielen – Betrachtung aller Komponenten
Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 22 Seiten
- Arbeit zitieren
- Katrin Mayer (Autor:in), 2014, Wie effektiv sind Planspiele in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/459076
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