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Entstehung und Bedeutung einer Unternehmenskultur

Ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmenserfolg


Trabajo Escrito, 2014

17 Páginas, Calificación: 1,7

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einführung und Vorgehensweise der Arbeit

2. Bedeutung einer Unternehmenskultur
2.2 Die (Unternehmens)Kultur- Definitionen
2.3 Das kulturelle Eisbergmodell
2.3 Auswirkung der Unternehmenskultur
2.3.1 auf die Mitarbeiter
2.3.2 auf den Unternehmenserfolg

3. Entstehung einer Unternehmenskultur
3.1 Beginn einer Unternehmenskultur und Einfluss der Unternehmensgründer
3.2 Das Phasenmodell von Sackmann
3.3 Unternehmenskultur ist Führungssache
3.5 Unternehmenskultur als strategische Personalpolitik

4. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Entstehung und Bedeutung einer Unternehmenskultur
Subtítulo
Ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmenserfolg
Universidad
University of applied sciences, Bochum
Calificación
1,7
Año
2014
Páginas
17
No. de catálogo
V458648
ISBN (Ebook)
9783668899131
ISBN (Libro)
9783668899148
Idioma
Alemán
Palabras clave
Unternehmenskultur Führung Management culture, Strategie Personalführung Phasenmodell, Personal, Kultur Mitarbeitermotivation
Citar trabajo
Anónimo, 2014, Entstehung und Bedeutung einer Unternehmenskultur, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/458648

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Título: Entstehung und Bedeutung einer Unternehmenskultur


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