Entstehung und Bedeutung einer Unternehmenskultur

Ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmenserfolg


Hausarbeit, 2014

17 Seiten, Note: 1,7

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einführung und Vorgehensweise der Arbeit

2. Bedeutung einer Unternehmenskultur
2.2 Die (Unternehmens)Kultur- Definitionen
2.3 Das kulturelle Eisbergmodell
2.3 Auswirkung der Unternehmenskultur
2.3.1 auf die Mitarbeiter
2.3.2 auf den Unternehmenserfolg

3. Entstehung einer Unternehmenskultur
3.1 Beginn einer Unternehmenskultur und Einfluss der Unternehmensgründer
3.2 Das Phasenmodell von Sackmann
3.3 Unternehmenskultur ist Führungssache
3.5 Unternehmenskultur als strategische Personalpolitik

4. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Entstehung und Bedeutung einer Unternehmenskultur
Untertitel
Ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmenserfolg
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bochum Standort besteht nicht mehr
Note
1,7
Jahr
2014
Seiten
17
Katalognummer
V458648
ISBN (eBook)
9783668899131
ISBN (Buch)
9783668899148
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Unternehmenskultur Führung Management culture, Strategie Personalführung Phasenmodell, Personal, Kultur Mitarbeitermotivation
Arbeit zitieren
Anonym, 2014, Entstehung und Bedeutung einer Unternehmenskultur, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/458648

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