Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Personalmarketing
2.1 Definition
2.2 Personalmarketingmethoden
2.2.1 Überblick
2.2.2 Ansprache von Vorgesetzten und Mitarbeitern
2.2.3 Headhunting
2.2.4 Stellenanzeigen
2.2.5 E-Recruitment
3. Employer Branding
3.1 Definition
3.2 Maßnahmen
4. Personalauswahl
4.1 Das Zusammenspiel von Personalmarketing und -auswahl
4.2 Prinzipien guter Personalauswahl
4.2.1 Objektivität
4.2.2 Reliabilität
4.2.3 Validität
4.3 Zusammenspiel aus Selbst- und Fremdauswahl für die Trefferquote
5. Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 26 Seiten
- Arbeit zitieren
- Katharina Maletzki (Autor:in), 2017, Personalmarketing und Employer Branding, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/457210
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