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Mitarbeiterfluktuation, Retentionmanagement und Handlungsempfehlungen


Term Paper, 2018

33 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Aufbau der Arbeit

2 Mitarbeiterfluktuation
2.1 Begriffserläuterung und Messung der Fluktuation
2.2 Determinanten der Fluktuation
2.3 Konsequenzen der Fluktuation für Unternehmen

3 Retentionmanagement
3.1 Theoretische Grundlagen des Retentionmanagement
3.2 Anforderungen und Nutzen des Retentionmanagement
3.3 Der Retentionmanagement-Prozess
3.4 Motivation und Bindung von Schlüsselkräften

4 Strategien zur Mitarbeiterbindung im Rahmen des Retentionmanagement
4.1 Marktstrategien
4.2 Angebotsstrategien
4.3 Bindungsstrategien

5 Diskussion: Retentionmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen

6 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Excerpt out of 33 pages

Details

Title
Mitarbeiterfluktuation, Retentionmanagement und Handlungsempfehlungen
College
University of Applied Sciences Riedlingen
Grade
1,3
Author
Year
2018
Pages
33
Catalog Number
V456314
ISBN (eBook)
9783668867468
ISBN (Book)
9783668867475
Language
German
Keywords
Fluktuation, Retention, Retentionmanagement, KMU, Retentionstrategien
Quote paper
Sandra Waldeyer (Author), 2018, Mitarbeiterfluktuation, Retentionmanagement und Handlungsempfehlungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/456314

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Title: Mitarbeiterfluktuation, Retentionmanagement und Handlungsempfehlungen


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