Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Darstellungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Ziele und Aufgaben der Personalbeurteilung
2.1 Ziele des Beurteilten
2.2 Ziele der Beurteiler und des Unternehmens
3 Voraussetzungen für Personalbeurteilungen
3.1 Betriebsrechtliche Voraussetzungen
3.2 Organisatorische Voraussetzungen
4 Zeithorizont als Zielsetzung der Beurteilung
4.1 Leistungsbeurteilung
4.2 Potenzialbeurteilung
5 Beschreibungsmethoden der Personalbeurteilung
5.1 Ungebundene Beurteilung
5.2 Gebundene Beurteilung
6 Differenzierung der Beurteilungsformen
7 Fehlerquellen bei der Beurteilung
7.1 Intrapersonelle Einflüsse
7.2 Interpersonelle Einflüsse
8 Der Beurteilungsprozess
8.1 Festlegung der Beteiligten Personen
8.2 Durchführungsphasen der Personalbeurteilung
8.3 Das Beurteilungsgespräch
9 Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Mike Stellmach (Autor:in), 2017, Personalbeurteilung. Ein Überblick, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/448438
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