Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze


Hausarbeit, 2018

25 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Herausforderungen
2.1 In Frauen selbst liegende Herausforderungen
2.2 In Politik und Gesellschaft liegende Herausforderungen
2.3 In Unternehmen liegende Herausforderungen

3 Vorteile von Frauen in Führungspositionen

4 Maßnahmen aus der Praxis und kritische Würidung dieser
4.1 Beiersdorf
4.2 Schweden/ Männer im Wandel

5 Fazit

IV Literaturverzeichnis

VII Eidesstaatliche Erklärung

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
Hochschule
Hochschule Fresenius; Hamburg
Note
1,0
Autor
Jahr
2018
Seiten
25
Katalognummer
V446776
ISBN (eBook)
9783668832411
ISBN (Buch)
9783668832428
Sprache
Deutsch
Schlagworte
selektion, strategische, herausforderungen, personalauswahl, expatriates, lösungsansätze
Arbeit zitieren
Anna Faßhold (Autor:in), 2018, Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/446776

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