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Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess

Name: Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Anonym
ISBN: 978-3-668-82227-6

Hausarbeit, 2017

21 Seiten, Note: 1,3

Anonym

Leseprobe

Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Wahrnehmung
2.1 Wahrnehmungsverzerrung
2.2 Johari-Fenster

3 Interpersonelle Kommunikation und Feedbackgespräche
3.1 Kommunikationstheoretische Grundlagen
3.2 Feedback
3.2.1 Feedback-Regeln
3.2.2 Wirkung von Feedback

4 Anwendung der Inhaltstheorien in der Praxis
4.1 Beschreibung der Ausgangssituation
4.2 Analyse und Lösungsansätze für die Praxis

5 Resümee

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel: Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
Hochschule: Hamburger Fern-Hochschule
Note: 1,3
Jahr: 2017
Seiten: 21
Katalognummer: V445738
ISBN (eBook): 9783668822269
ISBN (Buch): 9783668822276
Sprache: Deutsch
Schlagworte: selbst-, fremdwahrnehmung, nutzen, feedbackgesprächen, arbeitsprozess

Arbeit zitieren: Anonym, 2017, Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/445738

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