Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle aus Unternehmenssicht


Hausarbeit, 2017

17 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Theoretische Grundlagen flexibler Arbeitszeitmodelle

3 Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle
3.1 Hinführung zur Chancen-Grenzen-Argumentation flexibler Arbeitszeitmodelle
3.2 Chancen flexibler Arbeitszeitmodelle
3.3 Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle
3.4 Schlussfolgerungen aus der Argumentation
3.5 Rahmenbedingungen

4 Kritische Reflexion

5 Resümee und Ausblick

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle aus Unternehmenssicht
Hochschule
Hochschule Osnabrück  (Institut für duale Studiengänge)
Note
1,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
17
Katalognummer
V445404
ISBN (eBook)
9783668823532
ISBN (Buch)
9783668823549
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Flexbile Arbeitszeiten, Flexible, Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Schichtmodell, Unternehmenssicht, Arbeitgeber, Arbeitgebersicht, Neue, Arbeitszeitmodelle, Chancen, Grenzen, Hausarbeit
Arbeit zitieren
Christin Westerhoff (Autor:in), 2017, Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle aus Unternehmenssicht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/445404

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